La bonne personne, à la bonne place et au bon moment?

La bonne personne, à la bonne place et au bon moment? Plus facile à dire qu'à faire!

Voici des pistes de réflexions en 5 dimensions...


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Quels sont les axes pour réaliser un bon alignement entre une organisation, un poste ou un mandat et une personne ?

Cette approche repose sur 5 axes entrelacés:

  • Valeurs et croyances
  • Préférences au travail
  • Compétences comportementales
  • Compétences organisationnelles
  • Compétences techniques